法律分析：
我国法律赋予劳动者对劳动关系的单方解除权，劳动者在试用期内提前三日通知，在正式入职后提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。